是的，珠海的侦探可以协助揭示涉及员工离职的机密泄露行为。员工离职后泄露机密信息可能对企业的竞争力、商业机密和声誉造成严重损害。为了防止和应对这种情况，侦探可以采取以下方法：

　　1. 雇佣侦探服务

　　雇佣专业侦探服务，因为他们具备专业的调查技能和方法，可以高效地调查员工离职机密泄露。

　　2. 确定泄露情况

　　与企业合作，确定机密信息的具体泄露情况，包括哪些信息泄露、泄露的时间、途径等。

　　3. 调查离职员工

　　调查涉嫌泄露机密的离职员工，了解他们离职后的行动，是否存在泄露行为的证据。

　　4. 数字取证和技术分析

　　利用数字取证技术，分析离职员工的电子设备、通信记录等，查找是否有机密信息的泄露迹象。

　　5. 调查离职过程

　　调查离职过程中是否存在异常情况，例如大量下载文件、未经授权的行为等。

　　6. 审查员工合同和保密协议

　　审查员工合同和保密协议，确认是否存在违反保密义务的行为。

　　7. 内部调查

　　与企业内部安全团队合作，调查是否有内部人员协助或涉及机密泄露。

　　8. 竞争情报分析

　　分析竞争对手的动态，了解是否有人在竞争对手公司泄露机密信息。

　　9. 客户、供应商反馈调查

　　与客户、供应商等合作伙伴沟通，了解是否有泄露机密信息的迹象。

　　10. 数据追踪和监控

　　在有需要的情况下，对涉嫌泄露机密的员工进行数据追踪和监控，收集证据。

　　11. 法律合规

　　在调查过程中，确保遵循法律和隐私保护规定，不侵犯员工的合法权益。

　　12. 调查报告和证据整理

　　整理调查所得的证据和结果，撰写详细的调查报告，为后续的法律程序提供支持。

　　13. 法律程序和起诉

　　如果调查发现确凿的证据，可以考虑通过法律程序起诉涉嫌泄露机密的员工，维护企业的权益。

　　14. 建立内部安全措施

　　制定和强化员工离职后的机密保护措施，包括文件审查、账户权限关闭等。

　　15. 培训和教育

　　为员工提供机密保护方面的培训和教育，强化员工对保密义务的认识。

　　协助揭示涉及员工离职的机密泄露是一项复杂的任务，需要专业的侦探团队，遵循法律法规，保护员工的隐私权益，并确保调查行为合法合规。最终的目标是揭示真相，维护企业的商业机密和声誉。